Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral.Activar o desactivar las cookies Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus prefe… Read More

El análisis de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico.El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo.Tarea 1: Leer la orden de trabajo entregada por el jefe de taller y comenzar a preparar la máquina con l… Read More

Saber qué es un análisis de trabajo implica conocer cuáles son los aspectos que se deben considerar para su ejercicio. Así, para realizar un análisis integral resulta necesario que se den respuesta a las siguientes interrogantes:El análisis de puestos es un proceso continuo que debe adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización.A… Read More